Notre Équipe
Conscients que le collectif est la clé pour réussir le développement de nos projets, nous accordons une importance très particulière au bien-être, au respect et à la reconnaissance de nos collaborateurs.
Cultiver l’intelligence collective, accompagner les initiatives personnelles, privilégier la polyvalence, favoriser la mixité et la parité sont les grands principes qui guident aujourd’hui notre management.
Une équipe engagée
Le siège social et les trois antennes d’Opale rassemblent plus de 50 personnes aux compétences complémentaires.
Des ingénieurs généralistes ou environnementaux aux cartographes, juristes, urbanistes, agronomes ou encore chefs de projets, tous les corps de métier sont amenés à travailler ensemble.
C’est dans une dynamique de solidarité et d’entraide que nous évoluons quotidiennement. L’engagement dans la lutte contre le réchauffement climatique et la volonté de participer au monde de demain constituent notre socle de valeurs communes fédératrices au sein de nos équipes.
L’intelligence collective, fruit de la liberté de penser prônée chez Opale, nous permet de développer des projets singuliers qui bougent les lignes et développent une véritable cohésion d’équipe. Cette dernière, entretenue par des événements annuels où nous nous réunissons, nous permet de préserver notre philosophie : se battre pour développer des énergies vertes responsables et soucieuses des territoires sur lesquelles elles sont implantées ainsi que des acteurs qui les composent.
L’actionnariat ouvert aux salariés
Parce que le partage de la valeur est un marqueur fort de l’ADN d’Opale, les associés fondateurs d’Opale ont souhaité ouvrir le capital de l’entreprise aux opalien.ne.s. Aujourd’hui, 94 % des salariés éligibles sont actionnaires de l’entreprise.
Formation et transmission
Les formations internes et externes sont un élément central chez Opale. Elles nous permettent d’approfondir nos connaissances, contribuent à l’ouverture d’esprit et alimentent l’intelligence collective qui se retrouve au sein de nos équipes.
En plus de ces formations offertes, des « Lunch&Learn » sont organisés chaque mois en interne. Des membres de l’équipe présentent à tous les Opalien.nes des sujets essentiels à leurs spécialités. Ces réunions, où partage et transmission de savoirs prévalent, permettent de maintenir les ponts entre chaque corps de métier. Ces rendez-vous mensuels sont un moteur à la complémentarité des compétences qu’on retrouve dans notre collectif.
Notre aspiration est de permettre à chaque opalien.ne d’évoluer dans un environnement de travail souple, créatif et innovant.
Nous sommes fiers d’offrir à nos équipes un cadre de vie, des activités comme le yoga, le foot, la course à pied, l’escalade…qui nous permettent de trouver un équilibre sur le plan personnel et professionnel.
Nous avons dit « adieu » à la voiture individuelle et « bonjour » au co-voiturage, au vélo ou aux transports en commun pour lutter contre le réchauffement climatique. D’ailleurs, en 2024, notre ambition est d’obtenir le label Employeur Pro Vélo !
Nous croyons également que chaque opalien.ne est capable d’apporter sa pierre à l’édifice et offrons des chances égales aux femmes et aux hommes. Au titre de l’index égalité femmes hommes, le groupe Opale obtient une note de 99/100.
Mécénat
Depuis sa création, Opale Énergies Engagées soutient, par des actions de mécénat, les associations au sein desquelles ses collaborateurs sont actifs et dont les valeurs rejoignent les valeurs de l’entreprise.
En 2024, Opale a offert son soutient à :
SNB Aviron, Les petits bouts de ficelle, Le Football Club du Premier Plateau, Club Alpin Français Besançon, ENTRE –TEMPS Escalade, SNOWTIME Cinéma.
Rejoindre le collectif Opale
Vous avez envie de contribuer au développement des énergies renouvelables, vous avez le goût du
challenge, vous souhaitez participer à la vie d’une entreprise dynamique et à fortes valeurs
humaines :
